11–17 czerwca 2013 Poradnik Gazety Prawnej nr 22 (788).pdf

Jakie korzyści dają

alternatywne formy zatrudnienia

PRAWO PRACY

UKAZUJE SIĘ OD 1995 ROKU

PORADNIK

GAZETY PRAWNEJ

NR 22 (788) 11–17 czerwca 2013 r. | cena 16,90 zł (w tym 5% VAT)

pgp@infor.pl, www.pgp.infor.pl

Umowy

cywilnoprawne

w praktyce

Komu opłaca się zawierać umowy cywilnoprawne | str. 6

Czy umowa o dzieło musi być odpłatna | str. 17

Jakie są konsekwencje uznania zlecenia za umowę o pracę | str. 24

Temat na zamówienie

Koszty

transportu własnego

i obcego w księgach str. 42

ħȱȱ

ȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱ àȱȱȱ ȱ£ȱ¢

„MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń”

to dwutygodnik niezbędny w codziennej pracy specjalistów ds. kadr, płac i rozliczeń. Na każde pytanie

udzielamy jednoznacznej odpowiedzi z uzasadnieniem i wskazaniem podstawy prawnej. Podajemy proste

rozwiązania skomplikowanych problemów w dziale kadrowo-płacowym. Wskazujemy prawidłowy sposób

postępowania, który nie narazi rmy na kary ze strony ZUS, PIP czy urzędu skarbowego.

W III kwartale

MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń m.in.

Jakie są różnice między świadczeniem

urlopowym a donansowaniem wypoczynku

Instrukcja zatrudnienia pracownika

młodocianego

Jak zastępować pracowników przebywających

na urlopach wypoczynkowych

Zatrudnianie absolwentów – jakie daje

korzyści pracodawcom

Najnowsze interpretacje ZUS w sprawie

wyłączenia świadczeń z podstawy wymiaru

składek

Dokształcanie pracowników – jak rozliczać

składki ZUS i podatek od przyznawanych

świadczeń

Jak zatrudniać pracowników samorządowych

po zmianie przepisów

A ponadto 3 hitowe dodatki:

Zmiany w urlopach macierzyńskich – udzielanie i rozliczanie na nowych zasadach

Ustawa zasiłkowa 2013 z komentarzem

Ustalenie prawa do trzynastek po nowelizacji przepisów (dodatek budżetowy)

Zadzwoń i zamów

Biuro obsługi klienta: 801 626 666, 22 761 30 30

Spis treści

Umowy cywilnoprawne

w praktyce

KIEDY KORZYSTNE JEST ZAWARCIE UMOWY CYWILNOPRAWNEJ

INDEKS

cel umowy

Obciążenia ze stosunku pracy – podstawowe różnice

Rodzaje umów o świadczenie usług

choroba zleceniobiorcy

Umowa-zlecenie

dobór pracowników

Umowa o dzieło

dodatkowe świadczenia

Umowa agencyjna

faktura

Kontrakt menedżerski

kierownictwo pracodawcy

KIEDY NIE TRZEBA PŁACIĆ ZA UMOWĘ CYWILNOPRAWNĄ

naprawa szkody

Zlecenie umową nieodpłatną

nieodpłatność umowy

Domniemanie odpłatności zlecenia

niewykonanie umowy

Obowiązek wypłaty wynagrodzenia ze zlecenia

obowiązek zapłaty

Odpłatna umowa o dzieło

odstąpienie od umowy

Określenie wynagrodzenia w umowie o dzieło

opłacanie składek

Podwyższenie wynagrodzenia kosztorysowego

orzeczenie sądu

Zapłata bez wykonanego dzieła

planowane prace

Skutki odstąpienia od umowy o dzieło

Zniszczenie lub uszkodzenie dzieła

podwyższenie wynagrodzenia

Opóźnienie w wykonaniu dzieła

prawo do emerytury

Wady fizyczne dzieła

prawo wyłączności

JAKIE SĄ KONSEKWENCJE UZNANIA UMOWY CYWILNOPRAWNEJ

ZA UMOWĘ O PRACĘ

proces wytwarzania

przedmiot zobowiązania

O tym, czy umowa ma charakter pracowniczy, nie decyduje jej nazwa

przedstawicielstwo

Ustalenie stosunku pracy to tylko początek

przychody pracownicze

Jeśli zleceniobiorca okaże się pracownikiem, nabywa prawo do urlopu

rażąca strata

Czasem trzeba wyrównać wynagrodzenie lub zapłacić za nadgodziny

rozwiązanie umowy

Gdy pracownik jest dalej zatrudniony

spory sądowe

Także pracownik ma obowiązki

sprzeczność z umową

ROZLICZANIE PRZYCHODU EMERYTA WYKONUJĄCEGO KILKA ZLECEŃ

NA RZECZ TEGO SAMEGO PODMIOTU

staranne działanie

status pracownika

Kilka zleceń – zbieg tytułów do ubezpieczeń

staż ubezpieczenia

Zwolnienie ze składek na FP i FGŚP

termin zakończenia umowy

Opodatkowanie zlecenia

tytuł do ubezpieczenia

NASZE RADY

umowa o pracę

Czy należy płacić składki za studentkę na urlopie wychowawczym

umowy o świadczenie usług

Czy zleceniobiorcy można ustalić wynagrodzenie w formie rzeczowej

Podstawa wymiaru zasiłku zleceniobiorcy gdy w umowie nie określono kwoty

wynagrodzenia

urlop wypoczynkowy

wady materiału

Czy wykonawca dzieła powinien zostać zgłoszony do ZUS, jeśli płatnik stosuje

do przychodów z umowy 50% koszty autorskie

weksel in blanco

władze spółki

Obniżone składki ZUS dla przedsiębiorcy wykonującego działalność na rzecz byłego

zleceniodawcy

wynagrodzenie kosztorysowe

wypowiedzenie zlecenia

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy, jeśli nie było

wypłaty wynagrodzenia

zabezpieczenie roszczeń

zaniechanie wykonania

Wykonywanie umowy-zlecenia na zwolnieniu lekarskim

zarządca

TEMAT NA ZAMÓWIENIE – KOSZTY TRANSPORTU WŁASNEGO I OBCEGO

W KSIĘGACH

zaspokojenie wierzyciela

zatrudnieni emeryci

KALENDARIUM

zawarcie umowy

WSKAŹNIKI

11–17 czerwca 2013

Poradnik Gazety Prawnej nr 22 (788) | 3

Zapowiedzi

Już 18 czerwca 2013 r. przeczytasz o prawie handlowym

Weksel

na to zgodę. Jeżeli zastawca może ko-

rzystać z rzeczy, powinien dbać o za-

chowanie jej w stanie nie gorszym niż

wynikający z prawidłowego utrzy-

mania. Zastawca jest zobowiązany

umożliwić zbadanie stanu przedmio-

tu zastawu. W przypadku niezgodne-

go z umową zbycia rzeczy zastawnik

może żądać natychmiastowego za-

spokojenia wierzytelności. Gdy umo-

wa zastawnicza nie stanowi inaczej,

zastaw rejestrowy obejmuje przysłu-

gujące zastawcy roszczenia o odszko-

dowanie z tytułu utraty, zniszczenia,

uszkodzenia lub obniżenia wartości

rzeczy. Do ustanowienia zastawu

rejestrowego potrzebna jest umowa

między zastawcą-osobą uprawnioną

do rozporządzania przedmiotem za-

stawu i zastawnikiem-wierzycielem

oraz wpis do rejestru zastawów.

Weksel to papier wartościowy, z któ-

rego wynika bezwarunkowe zobowią-

zanie do zapłacenia przez wystawcę

lub przez osobę przez niego wskaza-

ną określonej na dokumencie sumy

pieniężnej. Określa przy tym termin

i miejsce zapłaty. Zawsze musi być

zaopatrzony we własnoręczny pod-

pis wystawcy. Weksel to samodzielne

zobowiązanie, niezależne od umo-

wy. Oznacza to, że jeśli znajdzie się

w rękach osoby innej niż pierwotny

kontrahent dłużnika, to ten ostatni

będzie musiał zapłacić posiadaczowi

bez względu na to, czy umowa, którą

zabezpieczył wekslem, została prawi-

dłowo wykonana, a także niezależnie

od tego, czy kontrahent jej dotrzy-

mał. Trzeba też pamiętać, że po to,

by zobowiązanie do zapłaty w formie

weksla było ważne (aby można było

żądać od dłużnika zapłaty), w doku-

mencie muszą się znaleźć wszystkie

konieczne elementy formalne.

obejmować utracone korzyści. W ra-

zie niewykonania lub nienależytego

wykonania zobowiązania kara umow-

na należy się wierzycielowi w zastrze-

żonej na ten wypadek wysokości bez

względu na wysokość poniesionej

szkody (art. 484 § 1 k.c.). Żądanie od-

szkodowania wyższego niż wysokość

zastrzeżonej kary nie jest dopusz-

czalne, chyba że strony postanowiły

inaczej. Stąd niejednokrotnie w umo-

wach pojawiają się dodatkowe zapisy

umożliwiające dochodzenie odszko-

dowania za niewykonanie lub niena-

leżyte wykonanie zobowiązania w sy-

tuacji, gdy wartość szkody jest wyższa

niż wartość zastrzeżonych w umowie

kar.

Kary umowne

i odszkodowania

Odszkodowania i kary umowne to

najbardziej popularne formy zabez-

pieczenia interesów majątkowych

stron różnego rodzaju stosunków zo-

bowiązaniowych. Są one powszechnie

stosowane w przypadku kontraktów

między przedsiębiorcami. Celem od-

szkodowania jest pokrycie szkody,

jakiej strona doznała w wyniku niewy-

konania lub nienależytego wykonania

zobowiązania przez drugą stronę. Od-

szkodowanie pokrywa rzeczywiście

poniesioną szkodę, ale może również

Zastaw rejestrowy

Najpopularniejszy jest zastaw reje-

strowy na samochodach. Największą

zaletą zastawu rejestrowego w sto-

sunku do zastawu zwykłego jest to,

że rzeczy obciążone zastawem re-

jestrowym mogą być pozostawione

w posiadaniu zastawcy lub osoby

trzeciej wskazanej w umowie o usta-

nowienie zastawu, jeśli wyraziła ona

Więcej w „Poradniku Gazety Prawnej” nr 23

Już wkrótce

W poprzednich numerach

Koszty i amortyzacja

w małej firmie

NR 19 21–27 maja 2013 r.

Wszystko o urlopach wypoczynkowych

NR 24 25 czerwca – 1 lipca 2013 r.

Najem w działalności gospodarczej

NR 25 2–8 lipca 2013 r.

Lista płac w praktyce

NR 20 28 maja – 3 czerwca 2013 r.

Rozliczanie wynagrodzeń za czas choroby

i zasiłków chorobowych cz. 1

NR 26 9–14 lipca 2013 r.

Jak prowadzić małą firmę

– aspekty podatkowe

NR 21 4–10 czerwca 2013 r.

4 | www.pgp.infor.pl

Umowy

cywilnoprawne

w praktyce

Stan prawny na 28 maja 2013 r.

WYŚLIJ PYTANIE

pgp@infor.pl

PRACA ZBIOROWA

Opracował TOMASZ KOWALSKI

Bardzo szeroki zakres ochrony, jaką daje pracownikowi umowa o pra-

cę, i obowiązki wynikające z przepisów prawa pracy powodują, że przed-

siębiorcy chętnie sięgają po umowy cywilnoprawne (przede wszystkim

umowę-zlecenie lub o dzieło), umożliwiające znaczne obniżenie kosztów

pracy.

Decydując się na taki krok, przedsiębiorcy muszą pamiętać, że wykony-

wanie pracy określonego rodzaju osobiście na rzecz i pod kierownictwem

pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym jest cha-

rakterystyczne dla stosunku pracy. Oznacza to, że bez względu na nazwę

nadaną umowie, przy spełnieniu powyższych przesłanek dany stosunek

prawny łączący strony zostanie potraktowany jako umowa o pracę. Sądy

uwzględniają powództwo o ustalenie stosunku pracy, jeśli stwierdzą, że

strony, które zawarły umowę cywilnoprawną, faktycznie pozostawały lub

pozostają w stosunku pracy.

Samo ustalenie, że umowa cywilnoprawna spełnia warunki właściwe

dla umowy o pracę, jest najczęściej tylko początkiem do innych roszczeń,

z którymi może wystąpić pracownik. Będzie on bowiem miał prawo do

urlopu wypoczynkowego za okres, gdy pracował na podstawie umowy

cywilnoprawnej, do ewentualnych roszczeń za pracę w godzinach nad-

liczbowych i porze nocnej czy do wyrównania wynagrodzenia, jeżeli za-

rabiał poniżej minimalnego wynagrodzenia.

Mimo tych zagrożeń umowy cywilnoprawne są interesującą alterna-

tywą, dzięki której przedsiębiorcy mogą w trudnych czasach kryzysu

zmniejszyć koszty prowadzenia działalności gospodarczej i utrzymać za-

trudnienie w firmie na dotychczasowym poziomie.

11–17 czerwca 2013

Poradnik Gazety Prawnej nr 22 (788) | 5

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: