Polityka-rynku-pracy-notatki (1).doc

Pytanie zero na zaliczenie:

1)Proszę wskazać nazwę ustawy regulującej kwestię rynku pracy?
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004 z późniejszymi zmianami
2)Proszę wymienić instytucje rynku pracy?
- publiczne służby zatrudnienia
- ochotnicze hufce pracy
- instytucje szkoleniowe
- agencje zatrudnienia
- instytucje dialogu społecznego
- instytucje partnerstwa lokalnego

Noga M., Stawicka M.K., „Rynek pracy w Polsce w dobie integracji europejskiej i globalizacji”, Warszawa 2009, ROZDZIAŁY: 1,5,7,9,12,14

Agata Szydlik – Leszczyńska, „Funkcjonowanie współczesnego rynku pracy. Wybrane uwarunkowania”, Warszawa 2012

I) Rynek pracy i jego komponenty
Popyt -> Pracodawca
Podaż -> Pracownik
Kompetencje -> Towar
Kwalifikacje - > Towar
Cena

Rynek pracy – wszystkie procesy i ich formy i obszary geograficzne występowania, związane z zatrudnianiem pracowników, uwarunkowania prawne i procedury negocjacji warunków tego zatrudnienia, a w konsekwencji: czysta wymiana posiadanych indywidualnie umiejętności na pieniądze.

Równowaga na rynku pracy (popyt, podaż)

Popyt > Podaż (Rynek pracowników)
Popyt < Podaż (Rynek pracodawców)

II) Przyczyny bezrobocia

NIE MA JEDNEJ KONKRETNEJ PRZYCZYNY BEZROBOCIA !!!

1)      Ujęcie neoklasyczne – wywodzi się z teorii A. Marshala:
- opiera się na założeniu funkcjonowania rynku pracy, z tendencją do ustalania się równowagi między popytam, a podażą
- bezrobocie to wynik ograniczeń w działaniu swobodnych mechanizmów rynkowych, powodowanych ingerencją związków zawodowych
- szkoła neoklasyczna postuluje, aby państwo ograniczało się jedynie do tworzenia warunków sprawnego funkcjonowania mechanizmów rynkowych,  a nie ingerowało aktywnie w kształtowanie zapotrzebowania na siłę roboczą

2)      Szkoła keynesistowska (J.M. Keynes) – w wyniku kryzysu gospodarczego (1923-1933)
- Rynek pracy nie odznacza się tendencją do zachowania równowagi, lecz popyt na pracę utrzymuje się na niższym poziomie aniżeli jej podaż
- swobodnie działające mechanizmy rynkowe nie zmierzają samoczynnie do osiągnięcia na rynku pracy stanu równowagi, lecz doprowadzą do bezrobocia
- sytuacja na rynku pracy wymaga aktywnej ingerencji państwa, prowadzonej przy pomocy zespołu instrumentów fiskalnych i pieniężnych, których stosowanie pobudza popyt na produkowane towary

3)      Czynniki pozapłacowe wpływające na wzrost bezrobocia
- szybki postęp techniczny i technologiczny
- restrukturyzacja gospodarki prowadząca do przyspieszenia rozwoju nowoczesnych gałęzi i branż produkcji
- niedostatek środków finansowych oraz niedorozwój instytucji powołanych do zwalczania bezrobocia przez stosowanie aktywnych form ograniczenia tego zjawiska
- zmniejszenie bądź osłabienie barier celnych
- organizacje edukacyjne nieprzystosowane do funkcjonowania w gospodarce rynkowej
-niskie standardy edukacyjne dla najgorzej sytuowanych na rynku pracy
- brak dostatecznie „wykształconej” infrastruktury przedsiębiorczości
- bariera mieszkaniowa i lokalna (mało lokali, wysokie czynsze)
- niedostatek i niedopasowanie kwalifikacji zasobów pracy do struktury popytu na pracę

III) ...