K_d_przykł_obliczeniowy.doc

Przykład obliczenia liczby potrzebnych pracowników 1L kategorii pracy
realizujących 4 rodzaje czynności w zadanych czasach dysponowanych

;  ; ;   ; 

                 6              7              8             9             10           11            12           13             14    

                          10                                                          10                        

  1L                                                                                                                                 
                                                                                                                              

                                     5                                                      5                                                

  2L

  3L                                    5                                          5

                          25                                         25

  4L                                                                                                                

                         35                                          35  

                                20                                          20

                                         10      5                                     10        5

Procedura znalezienia miarodajnej dla wartości obliczenia liczby pracowników:
1/ oblicza się rozkład w czasie  pracochłonności ze wzoru:
   ;

2/ Sporządza się wykresy rozkładu pracochłonności dla kolejnych „iL”.

3/ Sumuje się wykresy i otrzymuje miarodajną dla wymiarowania

wartość – jest nią maksymalna rzędna wykresu sumarycznego, czyli 35.

4/ Maksymalną rzędną dzieli się przez współczynnik zmniejszający

    i otrzymuje potrzebną do realizacji 4. rodzajów czynności sprowadzoną liczbę pracowników:
    pracowników 1. kategorii pracy.